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Liderança
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Gabinete do Fundador: Operações
Responsabilidades
- Gerencia vários sites de armazém com foco no valor do inventário e no processo interno
- Mantém as operações de recebimento, armazenamento e distribuição, iniciando, coordenando e aplicando programas, políticas e procedimentos operacionais e de pessoal
- Responsável pela estratégia geral e execução da função de gerenciamento da cadeia de suprimentos, bem como pelo planejamento e direção das atividades e operações do negócio
- Planos, dirige e controla a operação do armazém por meio de supervisão subordinada
- Garantindo despachos suaves e sem costura
- Layouts e infraestrutura padronizados para permitir a alta utilização de instalações entre as empresas, reduzir o custo e aumentar a previsibilidade do nível de serviço.
- Liderando uma equipe de executivos de operações e definindo KPIs para a equipe
Requisitos
- Experiência comprovada como gerenciamento, planejamento e design da cadeia de suprimentos.
- Forte comunicação e habilidades interpessoais com aptidão na construção de relacionamentos com profissionais de todos os níveis organizacionais.
- Excelentes habilidades organizacionais.
- Capacidade na solução de problemas e negociação.
Rajkot, GujratDe acordo com as normas da empresa
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Gabinete do Fundador: Supply
Responsabilidades
- Crie, implemente e atualize o plano estratégico funcional e implemente programas apropriados para atender aos requisitos ou questões de negócios em evolução, colaborar com o grupo e outras divisões, regiões, transportadoras, transportadores e outros parceiros da cadeia de suprimentos.
- Revise constantemente as tendências externas e identifique oportunidades internas para melhoria contínua.
- Aproveite os recursos disponíveis e defina o benchmark para gerenciamento, planejamento e execução de projetos usando abordagens enxutas e corretas pela primeira vez 'para eliminar resíduos e falhas.
- Liderar a implementação, o gerenciamento contínuo e a eficácia do programa de planejamento de vendas e operações.
- Promova e desenvolva uma integração rígida entre planejamento, logística e outras áreas de operações e otimize o desempenho na obtenção de cronograma, adesão e entrega no tempo.
- Liderar e gerenciar projetos de fornecimento e uma equipe de gerentes e executivos motivados
- Projetar, desenvolver e executar soluções para resolver problemas críticos de negócios
- Defina os KRAs para a equipe e garantir sua realização regularmente
- PRÓPRIOS RECRUTAMENTO, CONFIGURAÇÃO DE OBJETIVOS, TREINAMENTO E MONITORIO DE DESEMPENHO DA Equipe de Operações e Operações
- Obtenha o processo de fornecimento de tempos em tempos para desenvolver um entendimento mais profundo
Requisitos
- Um engenheiro/MBA ou um empreendedor fracassado
- Alguém que adora resolver problemas e não se contenta com nenhuma solução, mas se esforça para encontrar uma melhor
- Alguém que aprecia a imagem maior e dá atenção aos detalhes
- Alguém que já liderou uma equipe antes
Rajkot, GujratDe acordo com as normas da empresa
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Gabinete do Fundador: Vendas Sr.
Responsabilidades
- Liderar e gerenciar projetos de vendas pan-Índia e uma equipe de gerentes de contas motivados
- Projetar, desenvolver e executar soluções para resolver problemas críticos de negócios
- Defina os KRAs para a equipe e garantir sua realização regularmente
- PRÓPRIOS RECRUTAMENTO, CONFIGURAÇÃO DE OBJETIVOS, TREINAM
- Assuma a responsabilidade pelo desenvolvimento orçamentário e gerando vendas e receita.
- Entre no processo de vendas de tempos em tempos para desenvolver um entendimento mais profundo
- Liderar uma equipe de executivos de vendas e gerentes de vendas a alcançar e exceder as metas de vendas
- Certifique -se de que todos os projetos e campanhas sejam executados na mais alta qualidade e o produto seja entregue conforme os padrões da marca
Requisitos
- Um engenheiro/MBA ou um empreendedor fracassado
- Alguém que adora resolver problemas e não se contenta com nenhuma solução, mas se esforça para encontrar uma melhor
- Alguém que aprecia a imagem maior e dá atenção aos detalhes
- Alguém que já liderou uma equipe antes
Rajkot, GujratDe acordo com as normas da empresa
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Gabinete do Fundador: Finanças
Responsabilidades
- Verifique, aloque, publique e reconcilie contas a pagar e a receber
- Produzir relatórios de contabilidade sem erros e apresentar seus resultados
- Analisar informações financeiras e resumir o status financeiro
- Spot erros e sugira maneiras de melhorar a eficiência e os gastos
- Forneça suporte técnico e aconselhamento sobre contador de gerenciamento
- Revise e recomendar modificações para sistemas e procedimentos contábeis
- Gerenciar assistentes de contabilidade e contadores
- Participe do estabelecimento de padrões financeiros e no processo de previsão
- Forneça informações sobre o processo de definição de metas do departamento
- Prepare as demonstrações financeiras e produza o orçamento de acordo com o cronograma
- Auxiliar com auditorias fiscais e declarações fiscais
- Auditorias internas e externas diretas para garantir a conformidade
- Suporte ao final do mês e de final de final de ano
- Desenvolver e documentar processos de negócios e políticas contábeis para manter e fortalecer os controles internos
Requisitos
- Experiência comprovada como controlador financeiro, supervisor de contabilidade, chefe ou contador sênior
- Conhecimento completo dos procedimentos contábeis básicos
- Compreensão profunda dos princípios contábeis geralmente aceitos (GAAP)
- Consciência das tendências de negócios
- Familiaridade com declarações de contabilidade financeira
- Experiência com funções gerais de contabilidade e o processo de final de final de mês/final de ano
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Fundador do escritório: líder do produto
Responsabilidades
- Coordenar com as equipes de design e desenvolvimento para atender aos requisitos do produto
- Obtenha uma profunda compreensão da experiência do cliente, identifique e preencha lacunas de produtos e gerar novas idéias que aumentam a participação de mercado, melhoram a experiência do cliente e impulsionam o crescimento
- Crie a adesão para a visão do produto internamente e com os principais parceiros externos
- Desenvolva estratégias de preços e posicionamento de produtos
- Traduzir a estratégia do produto em requisitos e protótipos detalhados
- Escopo e priorizar as atividades com base no impacto dos negócios e do cliente
- Trabalhe em estreita colaboração com as equipes de engenharia para oferecer com recursos rápidos de tempo até o mercado e ótimos
- Os lançamentos de produtos de unidade, incluindo o trabalho com a equipe de relações públicas, executivos e outros membros da equipe de gerenciamento de produtos
- Avalie os planos promocionais para garantir que eles sejam consistentes com a estratégia da linha de produto e que a mensagem seja efetivamente transmitida
- Agir como um evangelista de produto para aumentar a conscientização e a compreensão
- Representar a empresa visitando clientes para solicitar feedback sobre produtos e serviços da empresa
Requisitos
- Experiência de trabalho comprovada em gerenciamento de produtos ou como gerente de produto associado
- Histórico comprovado de gerenciar todos os aspectos de um produto de sucesso ao longo de seu ciclo de vida
- Um engenheiro/MBA ou um empreendedor fracassado
- Alguém que adora resolver problemas e não se contenta com nenhuma solução, mas se esforça para encontrar uma melhor
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Engenharia
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Desenvolvedor PHP
Responsabilidades
- Solução de problemas, teste e manutenção dos principais softwares e bancos de dados do produto.
- Crie scripts para facilitar os sistemas de clientes para atender ao desempenho e objetivos.
- Teste e desenvolva software para aplicativos de clientes.
- Utilize degadores de origem e escreva ou modifique o software cliente.
- Experiência prática com qualquer site de processamento de imagens. Ex:- Tilesview
- Utilize degadores de origem e escreva ou modifique o software cliente.
- Experiência em trabalhar com clientes para vender idéias, capturar requisitos e liderá -los por processos complexos.
- Desenvolvimento de design e arquitetura de software de alta qualidade em documentos detalhados.
Rajkot, GujratDe acordo com as normas da empresa
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Desenvolvedor Android
Responsabilidades
- Projetando e desenvolvendo aplicativos Android modernos, seguros e ricos em recursos usando o Kotlin.
- Constantemente aprendendo e procurando maneiras de melhorar a si mesmo e os processos ao seu redor.
- Garanta o melhor desempenho, qualidade e capacidade de resposta possíveis dos produtos
- Descubra e implemente novos recursos de tecnologia com nossa equipe para aprimorar o desenvolvedor e a experiência do usuário.
Requisitos
- Experiente em Kotlin, ou tem um forte desejo de mudar para Kotlin.
- Componentes do JetPack, injeção de dependência, componentes de arquitetura, coroutinas de Kotlin, etc.
- Experiência na construção de aplicativos dinâmicos do Android (sem falhas com funcionalidades flexíveis) a partir do design, desenvolvimento e implantação.
- Excelentes habilidades de depuração, solução de problemas, fortes habilidades técnicas e de comunicação
- Forte conhecimento do Android SDK, seu comportamento muda e o núcleo da linguagem de desenvolvimento.
- Experiência com armazenamento, rosqueamento e ajuste de desempenho.
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Desenvolvedor de Cum Web Designer
Responsabilidades
- Crie, facilite e documente o teste do desenvolvimento da Web e ofereça manutenção da Web sob demanda, gerenciamento de conteúdo e suporte técnico.
- Execute o teste de funcionalidade e o código de depuração.
- Crie e implante sites para clientes finais usando tendências da Web, como HTML 5, Bootstrap 4 e JQuery.
- Criando wireframes para decidir sobre um layout.
- Identifique os requisitos do usuário e do sistema para novos sites e aplicativos.
- Escreva ou revise o código para vários aplicativos.
- Execute o teste de funcionalidade e o código de depuração.
- Colabore com os desenvolvedores móveis para criar sites responsivos a dispositivos móveis.
Requisitos
- Fortes habilidades e experiência de codificação do lado do cliente (HTML/CSS/JavaScript/JQuery).
- Experiência com ferramentas de prototipagem de maquete e interface do usuário.
- Entendimento das práticas de segurança.
- Familiaridade com as ferramentas de diagnóstico de rede.
- Fortes habilidades de resolução de problemas e gerenciamento de equipes.
- Conhecimento profundo de web design e manutenção
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Desenvolvedor iOS
Responsabilidades
- Projetando e construindo aplicativos móveis para a plataforma iOS da Apple.
- Colaborando com a equipe de design para definir os recursos do aplicativo.
- Garantir a qualidade e o desempenho da aplicação às especificações.
- Identificando possíveis problemas e resolvendo gargalos de aplicativos.
- Corrigindo os bugs do aplicativo antes da versão final.
- Aplicativo de publicação na App Store.
- Mantendo o código e a atomização do aplicativo.
- Projetando e implementando atualizações de aplicativos.
Requisitos
- Bacharel em Ciência da Computação ou Engenharia de Software.
- Experiência comprovada como desenvolvedor de aplicativos.
- Proficiente em Touch Objective-C, Swift e Cacau.
- Experiência extensa com estruturas iOS, como dados principais e animação principal.
- Conhecimento dos serviços de back-end do iOS.
- Conhecimento dos princípios de design da Apple e diretrizes de interface de aplicativos.
Rajkot, GujratDe acordo com as normas da empresa
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Desenvolvedor de pilha completa
Responsabilidades
- Desenvolvendo a arquitetura do site front-end.
- Projetando interações do usuário em páginas da web.
- Desenvolvendo aplicativos de sites de back-end.
- Criando servidores e bancos de dados para funcionalidade.
- Garantir a otimização entre plataformas para telefones celulares
- Garantir a capacidade de resposta das aplicações.
- Trabalhando ao lado de designers gráficos para obter recursos de design da web.
- Vendo através de um projeto da concepção ao produto acabado.
- Projetando e desenvolvendo APIs.
- Atendendo às necessidades técnicas e ao consumidor.
- Ficar a par dos desenvolvimentos em aplicativos da Web e linguagens de programação.
Requisitos
- Formado em ciência da computação.
- Fortes habilidades organizacionais e de gerenciamento de projetos.
- Proficiência em idiomas fundamentais de front-end, como HTML, CSS e JavaScript.
- Familiaridade com estruturas JavaScript, como JS angular, React e Amber.
- Proficiência com idiomas do lado do servidor, como Python, Ruby, Java, PHP e .NET.
- Familiaridade com a tecnologia de banco de dados como MySQL, Oracle e MongoDB.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal.
- Boas habilidades de solução de problemas.
- Atenção aos detalhes.
Rajkot, GujratDe acordo com as normas da empresa
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vendas e Marketing
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Gerente zonal
Responsabilidades
- Liderar e gerenciar projetos de vendas pan-Índia e uma equipe de gerentes de contas motivados
- Projetar, desenvolver e executar soluções para resolver problemas críticos de negócios
- Defina os KRAs para a equipe e garantir sua realização regularmente
- PRÓPRIOS RECRUTAMENTO, CONFIGURAÇÃO DE OBJETIVOS, TREINAM
- Assuma a responsabilidade do desenvolvimento do orçamento e gera vendas e receita.
- Entre no processo de vendas de tempos em tempos para desenvolver um entendimento mais profundo
- Liderar uma equipe de executivos de vendas e gerentes de vendas a alcançar e exceder as metas de vendas
- Certifique -se de que todos os projetos e campanhas sejam executados na mais alta qualidade e o produto seja entregue conforme os padrões da marca
Requisitos
- Um engenheiro/MBA ou um empreendedor fracassado
- Alguém que adora resolver problemas e não se contenta com nenhuma solução, mas se esforça para encontrar uma melhor
- Alguém que aprecia a imagem maior e dá atenção aos detalhes
- Alguém que já liderou uma equipe antes.
Rajkot, GujratDe acordo com as normas da empresa
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Executivo de Telemarketing (mulher)
Responsabilidades
- Gerando leads e gerando receita
- Atender as chamadas recebidas de clientes em potencial
- Faça perguntas pertinentes para entender os requisitos do cliente.
- Registre as informações pessoais do cliente com precisão em um sistema de computador
- Lidar com reclamações ou dúvidas para proteger a reputação da empresa
- Vá a “milha extra” para atender à cota de vendas e facilitar as vendas futuras
- Mantenha registros de chamadas e vendas e registre informações úteis
Requisitos
- Experiência comprovada como operador de telemarketing ou função de vendas/atendimento ao cliente semelhante
- Excelentes habilidades de comunicação e apresentação
- Proficiente em inglÊs
- Qualificado em negociação e lidar com reclamações
- Persistente e orientado a resultados
Vantagens
- Cronograma flexível (comece o seu dia entre as 8 e as 10h - quando você faz o seu melhor trabalho!)
- Vestir -se todos os dias não é para você? Nós entendemos! Aproveite o nosso código de vestimenta casual
- Equipe como ninguém
- Pagamento atraente
- Abra a porta policia
- Desenvolvimento profissional
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Design de produto
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Designer de produto
Responsabilidades
- Reúna e avalie os requisitos do usuário em colaboração com gerentes de produto e engenheiros
- Conduzir e planejar uma pesquisa de usuário para obter informações sobre os problemas do usuário e identificar novas oportunidades para trabalhar
- Analise as descobertas usando personas, mapas de viagem e planos de serviço
- Prepare e apresente rascunhos aproximados a equipes internas e partes interessadas
- Ilustrar idéias de design usando storyboards, fluxos de processo e arquitetura de informação
- Desenvolva modelos e protótipos de interface do usuário que ilustram claramente como o produto funciona
- Crie designs gráficos originais (por exemplo, imagens, esboços e tabelas)
- Identifique e solucione problemas de UX
- Faça ajustes e iterações com base no feedback e no teste do usuário
- Adere os padrões de estilo na fonte, cor e outros componentes do sistema de design
Requisitos
- Experiência de trabalho comprovada como designer de interface do usuário/UX ou função semelhante
- Portfólio de projetos de design
- Conhecimento atualizado de software de design como figma, miro, ilustrador e protopie
- Espírito de equipe; Fortes habilidades de comunicação para colaborar com várias partes interessadas
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Analista de produtos
Responsabilidades
- Reportando -se ao gerente de produto e colaborando com a equipe de desenvolvimento de produtos.
- Você entenderá os requisitos do cliente realizando pesquisas de usuário.
- Coletando dados do produto, incluindo análise da Web, estatísticas e tendências de consumidores.
- Projetar e executar testes A/B para melhorar a jornada do usuário e a conversão do tráfego em vendas
- Analisar dados de pesquisa do consumidor e registrar defeitos do produto.
- Determinando melhorias nos recursos do produto.
- Coordenando as descobertas com a equipe do produto e alinhando -as com as metas de negócios.
- Avalie os produtos da empresa e compare -os com as tendências do setor.
- Crie painéis e relatórios para comunicar regularmente resultados e monitorar as principais métricas
- Desenvolva uma compreensão dos produtos da empresa para atender às necessidades atuais e futuras da empresa.
- Você analisará constantemente o desempenho do produto após o lançamento e iterará o mesmo para continuar melhorando a experiência do produto. (Estamos falando de testes A/B duros)
- Crie um impacto comercial claro para cada recurso sugerido.
- Analise as métricas para melhorar continuamente os produtos da empresa.
- Trabalhe com outros departamentos da empresa para melhorar a análise e a apresentação de produtos.
- Você trará uma capacidade estabelecida de trabalhar em ambientes multifuncionais, incluindo trabalhar em estreita colaboração com equipes de vendas, marketing, gerenciamento de negócios, suporte ao cliente e engenharia
Requisitos
- Bacharel em Ciência da Computação, Gerenciamento de Negócios, Marketing ou um campo relacionado.
- Experiência na coleta e interpretação de dados qualitativos do produto e feedback do consumidor.
- Capacidade de reportar ao gerente de produto e colaborar com a equipe de desenvolvimento de produtos.
- Capacidade de criar visualizações na metabase.
- Experiência prática com mixpanel, amplitude ou outras ferramentas de análise de produtos para criar tendências, fluxos, funis, coortes de segmentação.
- Forte conhecimento de SQL e Excel
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Recursos Humanos
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Gerente sênior de RH
Responsabilidades
- Criando relatórios de ausência, relatórios de rotatividade da equipe, auxiliando gerentes com seus requisitos de contratação e outros problemas, clientes e sugerindo resoluções.
- Planejando e implementando auditorias regulares do sistema, atualizando alterações organizacionais e de negócios.
- Lidar com o ciclo de vida completo do funcionário de ingressar na saída.
- Atualizando sistemas com mudanças de funcionários, criação de cartas, incluindo notificações na folha de pagamento e outros departamentos.
- Revisões de desempenho de ponta a ponta e identificação de planos de carreira individuais nos planos organizacionais.
- Realizando avaliações de compensação, incluindo promoções, reclassificações, aumentos de mérito e ofertas de emprego.
- Colaborar com recrutadores e gerentes para identificar, entrevistar e selecionar candidatos qualificados alinhados às necessidades de negócios.
Requisitos
- Experiência de trabalho comprovada como gerente de RH ou papel semelhante.
- Experiência com gerenciamento de funcionários.
- Entendimento dos programas de referência.
- Habilidades de comunicação verbal e escrita sólidas.
- Habilidades multitarefas e de gerenciamento de tempo, com a capacidade de priorizar o julgamento do TaskSSound.
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Especialista em Aquisição de Talentos
Responsabilidades
- Em contato com os departamentos internos para determinar as necessidades de recrutamento.
- Determinando os critérios de seleção, perfis de contratação e requisitos de trabalho para posições vagas.
- Adquirir candidatos em potencial por meio de portais de carreira da empresa on -line, sites de recrutamento, quadros de empregos, plataformas sociais, além de mídia impressa, pôsteres e folhetos, quando necessário.
- Gerenciando processos de contratação por meio de sistemas de rastreamento de candidatos eletrônicos.
- Avaliando aplicativos e triagem de candidatos por meio de chamadas ou e-mails, além de facilitar as avaliações de pré-entrevista.
- Compilar perguntas da entrevista e conduzir entrevistas pessoais ou de videochamadas com candidatos selecionados.
- Preparar previsões de contratação como parte do planejamento estratégico da empresa.
- Documentar processos e promover boas relações com possíveis candidatos e candidatos anteriores.
- Desenvolvendo estratégias e procedimentos de contratação de acordo com as tendências do setor, além de manter informados sobre os avanços no campo.
Requisitos
- Bacharel em gerenciamento de recursos humanos, ou similar.
- 2-3 anos de experiência como especialista em aquisição de talentos, ou similares.
- A certificação obtida no Instituto de Certificação de RH seria vantajosa.
- Proficiência em sistemas de rastreamento de candidatos, como Oracle Taleo e ICIMS Recruit.
- Capacidade de entrar em contato com os departamentos internos e desenvolver estratégias e perfis de contratação.
- Conhecimento avançado de plataformas de contratação eficazes que atraem candidatos adequados.
- Capacidade excepcional de rastrear os candidatos compilam listas restritas e entrevistam candidatos.
- Proficiência em documentar processos e acompanhar as tendências do setor.
- Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação
- Capacidade de entrar em contato com os departamentos internos e desenvolver estratégias e perfis de contratação.
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Excelência em processo
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Gerenciador de programa
Responsabilidades
- Desenvolvimento de novos programas para apoiar a direção estratégica da organização.
- Criando e gerenciando metas de longo prazo.
- Desenvolvendo um plano de orçamento e operação para o programa.
- Desenvolvimento de um método de avaliação para avaliar os pontos fortes do programa e identificar áreas para melhorar.
- Escrevendo propostas de financiamento do programa para garantir a entrega ininterrupta de serviços.
- Gerenciando uma equipe com uma variedade diversificada de talentos e responsabilidades.
- Garantir que as metas sejam atendidas em áreas, incluindo satisfação do cliente, segurança, qualidade e desempenho dos membros da equipe.
- Implementar e gerenciar mudanças e intervenções para garantir que as metas do projeto sejam alcançadas.
- Reunião com as partes interessadas para facilitar e transparentes a comunicação em relação a questões e decisões do projeto sobre serviços.
- Produzindo relatórios precisos e oportunos do status do programa ao longo de seu ciclo de vida.
- Analisando os riscos do programa.
- Trabalhando em estratégia com a equipe de marketing.
Requisitos
- Experiência de trabalho comprovada em gerenciamento de programas ou como gerente de projeto
- Histórico comprovado de gerenciar todos os aspectos de um produto de sucesso ao longo de seu ciclo de vida
- Um engenheiro/MBA ou um empreendedor fracassado
- Alguém que adora resolver problemas e não se contenta com nenhuma solução, mas se esforça para encontrar uma melhor
Rajkot, GujratDe acordo com as normas da empresa
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Analista de negócios
Responsabilidades
- Exche, analisa, especifica e valida as necessidades de negócios das partes interessadas, sejam clientes ou usuários finais.
- Identifica e estabelece o escopo e os parâmetros da análise de requisitos em uma base de projeto a projeto para definir o impacto do projeto, os critérios de resultado e as métricas.
- Pesquisas, revisões e analisam a eficácia e a eficiência dos processos de coleta de requisitos existentes e desenvolve estratégias para melhorar ou aproveitar ainda mais esses processos.
- Auxilia na realização de pesquisas sobre produtos para atender aos requisitos acordados e apoiar os esforços de compra.
- Participa da seleção de quaisquer soluções de software de documentação de requisitos que a organização possa optar por usar.
- Analisa e verifica os requisitos para integridade, consistência, compreensibilidade, viabilidade e conformidade com os padrões.
- Traduz requisitos conceituais do cliente em requisitos funcionais de maneira clara que seja compreensível para os desenvolvedores/equipe do projeto.
- Gerencia e rastreia o status dos requisitos ao longo do ciclo de vida do projeto; Aplicar e redefinir conforme necessário.
- Comunica alterações, aprimoramentos e modificações dos requisitos de negócios - verbalmente ou através da documentação escrita.
- Você será responsável pela propriedade final a ponta do ciclo de desenvolvimento, traduzindo requisitos de negócios em especificações funcionais
- Seja o principal ponto focal para os relacionamentos da equipe de negócios.
- Você será responsável pela propriedade final a ponta do ciclo de desenvolvimento, traduzindo requisitos de negócios em especificações funcionais
Requisitos
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
- Capacidade de trabalhar de forma independente e dentro de uma equipe
- Proficiente em tomar a iniciativa e gerenciar o próprio tempo e Cronograma
- Bom nível de conforto interagindo com clientes de alto perfil e profissionais do setor
- Defina e desenvolva métricas e relatórios críticos de negócios em todas as alavancas de negócios internacionais, indicadores de desempenho e finanças.
- Possuir relatórios executivos e métricas principais que são consumidas por nossos líderes
- Forneça liderança de pensamento nos mergulhos profundos de negócios globais em uma variedade de indicadores de desempenho importantes
- Talento em apresentar informações de forma concisa e precisa, com grande atenção aos detalhes
Rajkot, GujratDe acordo com as normas da empresa
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Fornecimento e operações
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Gerente de categoria
Responsabilidades
- Construindo um mercado gerenciado, entendendo o final da cadeia em detalhes.
- Repartição baseada em pesquisa dos entendimentos em vários acionos que podem atrapalhar a cadeia de suprimentos tradicional
- Distinguir e consolidar a oferta com base em parâmetros de qualidade.
- Trabalhe com especialistas do setor e fabricantes de primeira linha para aumentar os padrões de qualidade e desdobrar o setor em detalhes.
- A integrar novos fabricantes e manter as relações com os fabricantes existentes
- Gerenciando operações de compra antes e durante os despachos
- Garantir que todos os projetos e campanhas sejam executados na mais alta qualidade e o produto seja entregue conforme os padrões da marca
Requisitos
- Um engenheiro/MBA ou um empreendedor fracassado
- Alguém que adora resolver problemas e não se contenta com nenhuma solução, mas se esforça para encontrar uma melhor
- Alguém que está encantado com o desempenho dos fabricantes na Índia e pode pensar em maneiras de atrapalhar a indústria.
- Alguém que aprecia a imagem maior e dá atenção aos detalhes
- Alguém que já liderou uma equipe antes
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Gerente de abastecimento
Responsabilidades
- Construindo um mercado gerenciado, entendendo o final da cadeia em detalhes.
- Repartição baseada em pesquisa dos entendimentos em vários acionos que podem atrapalhar a cadeia de suprimentos tradicional
- Distinguir e consolidar a oferta com base em parâmetros de qualidade.
- Trabalhe com especialistas do setor e fabricantes de primeira linha para aumentar os padrões de qualidade e desdobrar o setor em detalhes.
- A integrar novos fabricantes e manter as relações com os fabricantes existentes
- Gerenciando operações de compra antes e durante os despachos
- Garantir que todos os projetos e campanhas sejam executados na mais alta qualidade e o produto seja entregue conforme os padrões da marca
Requisitos
- Um engenheiro/MBA ou um empreendedor fracassado
- Alguém que adora resolver problemas e não se contenta com nenhuma solução, mas se esforça para encontrar uma melhor
- Alguém que está encantado com o desempenho dos fabricantes na Índia e pode pensar em maneiras de atrapalhar a indústria.
- Alguém que aprecia a imagem maior e dá atenção aos detalhes
- Alguém que já liderou uma equipe antes
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Gerente de Operações
Responsabilidades
- Atuar como um vínculo entre a equipe de vendas e compras, verificando e colocando pedidos de compra
- Comunicação constante e acompanhamento com as equipes de vendas e compras em relação aos pedidos no processamento
- Forte comunicação com os clientes durante o tempo de expedição
- Manter a comunicação com os parceiros de logística como e quando necessário
- Garantindo despachos suaves e sem costura
- Garantir a resolução adequada das consultas de compra
- Atendendo a reclamações de clientes e garantir o mais alto nível de satisfação do cliente
- Liderando uma equipe de executivos de operações e definindo KPIs para a equipe
Requisitos
- Experiência comprovada como gerente de operações
- Experiência em operações ou despacho e fornecendo soluções com base nas necessidades do cliente
- Forte comunicação e habilidades interpessoais com aptidão na construção de relacionamentos com profissionais de todos os níveis organizacionais.
- Excelentes habilidades organizacionais
- Capacidade na solução de problemas e negociação
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Sr. Gerente da cadeia de suprimentos
Responsabilidades
- Gerencia vários sites de armazém com foco no valor do inventário e no processo interno
- Mantém as operações de recebimento, armazenamento e distribuição, iniciando, coordenando e aplicando programas, políticas e procedimentos operacionais e de pessoal
- Responsável pela estratégia geral e execução da função de gerenciamento da cadeia de suprimentos, bem como pelo planejamento e direção das atividades e operações do negócio
- Planos, dirige e controla a operação do armazém por meio de supervisão subordinada
- Garantindo despachos suaves e sem costura
- Layouts e infraestrutura padronizados para permitir a alta utilização de instalações entre as empresas, reduzir o custo e aumentar a previsibilidade do nível de serviço.
- Liderando uma equipe de executivos de operações e definindo KPIs para a equipe
Requisitos
- Experiência comprovada como gerenciamento, planejamento e design da cadeia de suprimentos
- Forte comunicação e habilidades interpessoais com aptidão na construção de relacionamentos com profissionais de todos os níveis organizacionais
- Excelentes habilidades organizacionais
- Capacidade na solução de problemas e negociação
Rajkot, GujratAs per company norms
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